Klíčové faktory, na základě kterých je vypočítávána Dynamic performance reward (DPR), jsou Počet obchodních dní, Leverage control, Počet payoutů (faktor zkušenosti) a Faktor konzistence.
Počet obchodních dní
Čím více aktivních obchodních dnů máš, tím vyšší bude tvé celkové procento výplat. Tato hodnota se resetuje po každé výplatě a odráží, jak aktivní jsi byl na trhu a kolik aktivních dnů přispělo k tvému celkovému výkonu během aktuálního výplatního cyklu. Čím více obchodních dnů máš, tím vyšší bude tvé celkové payout ratio.
Leverage control (Maximální páka, úroveň marže)
Tento faktor sleduje tvou maximálně použitou páku. Čím nižší je tato hodnota, tím vyšší bude tvoje Leverage control a tím vyšší bude tvoje celkové payout ratio. Tato hodnota se resetuje po každé výplatě a odráží, jak pečlivě jsi spravoval páku ve tvých obchodech a jaká byla tvoje maximálně použitá páka během aktuálního výplatního cyklu. Nižší páka ukazuje silnější řízení rizik. Proto čím nižší je maximální použitá páka, tím vyšší bude tvoje Leverage control a tvoje celkové payout ratio.
Počet payoutů (Faktor zkušenosti)
Čím více výplat na tomto účtu získáš, tím vyšší bude tvoje celkové procento výplat. Tento faktor ukazuje, kolikrát jsi úspěšně vybral svou výkonnostní odměnu na daném účtu. Čím více výplat jsi dosáhl, tím vyšší bude tvoje celkové procento výplat.
Faktor konzistentnosti
Čím méně volatilní jsou tvoje denní P/L (zisky a ztráty), tím vyšší bude tvoje procento Faktoru konzistentnosti a tím vyšší bude tvoje celkové payout ratio. Tato hodnota se resetuje po každé výplatě a vyjadřuje, jak konzistentní je tvoje obchodování, a měří volatilitu tvých denních P/L (na základě equity).